台曆行業在中國是個比較新興的行業，隨著改革開放的發展，行業之間的競爭也越來越激烈，各公司為了吸引客戶，采取各種促銷手段，而台曆起到了很大的作用。送禮，彩色日曆製品決定你的社交圈子，決定你的人際關系，甚至決定你的事業、生活和家庭的成功。台曆行業的市場需求量較大，據專家分析台曆行業未來的發展並非因有千億元的市場就可以隨手撈金。台曆行業的未來發展將會出現什么樣的趨勢呢?
一、市場開放化
台曆市場開放了，榮事達、美的、韓國現代對台曆渠道的投入，昭示著台曆市場社會化的進程在飛速地跨越。台曆渠道擠進了這么多社會大牌，2018年三角桌曆市場足夠大。但是不把渠道變成通道，肯定立即消化不良，甚至脹破肚皮。所以說，市場開放化的程度不是決定於進入者的品牌或強勢程度，關鍵在於是不是提高了大批發環節和直接銷售環節的銷售水平，關鍵在於新進入的社會化大品牌是不是願意保證質量和信譽，由此在進入戰場的時候一定要照顧好自己的夥伴，尊重自己的夥伴，不要一味地把夥伴的倉庫搞大，而忘了疏通自己的渠道。
二、品牌社會化
台曆行業品牌向社會品牌過度，已經喊了好幾年了，但由於台曆行業企業自身基礎和資本分布情況，品牌社會化多半時間成了空談，當下，行業內銷售額度超過2個億的越來越多，營銷模式在嘗遍百草之後都有了各自成熟的模式，再加上市場開放了，年終贈品日曆訂購整個行業的社會認可度提升了，未來3年內實現品牌社會化才真正成為現實。台曆企業在實現品牌社會化之路上肯定有自己絕招，需要我們注意是，未來3年之中，將形成新的行業內品牌割據格局，千萬要記得："出名要趁早"。
三、分工專業化
從義烏到南通，從廣東到上海，從外貿到內銷，競爭互有遷移，但經濟秩序從來都不紊亂，在整個台曆行業價值鏈中，不同環節總是有人跳出來重組資源，結果是影響不了大局。當你走完義烏、南通、廣東、上海會發現，在企業遊戲中，分工越來越精細，賺到自己合理的利潤，精美月曆訂製專注自己核心的技術，企業才能活的更久，OEM也好，股份制改造也好，因為專一而被淘汰的企業寥寥無幾。
四、合作一體化
上遊分工專業了，市場開放了，品牌加強了，就要求企業與下遊的合作夥伴親密程度要加強了，由此作為廠家從政策到服務都是圍繞銷售鏈條設計了，把握好每個節點，渠道才能穩定，才能暢通，才能有共同的增長。反過來看，台曆行業大批發環節成熟了，聯合一下就是最強大的采購聯盟實體了，這樣對其上遊廠家、下遊夥伴，合作上就更需要穩定了，大批發環節的發展是促成行業合作一體化的關鍵。
五、人才行業化
在中國台曆行業人才運用上，的確經曆了很多次空降的選擇，結果從實體企業到網絡，從網絡到培訓等各個方面，都是很受傷，那些咬牙就是不說受傷的，苦不苦自己心裏最清楚。台曆行業沒人才，不外請怎么辦?其實台曆行業經過這么多年的發展，已經培養了很多優秀的人才，而且是行業專才，只是自己養來的兵不敢也不願意重用而已，結果正是這些優秀的人才挖渠引水，把其他行業對手帶進來，讓台曆行業更繁榮興盛了。請珍惜你手邊的人才，只要給機會，士兵中間將軍也有不少的，不要辛苦花錢費力的去為對手培養職業經理人。
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